Fernando Martínez Flores

2016 Yale University, Programa de Gestión para Abogados. Escuela Libre de Derecho. Maestría en Derecho Laboral.

2008 Instituto Tecnológico Autónomo de México, Diplomado en Derecho Laboral y Seguridad Social.

2006 Universidad Panamericana, Especialidad en Derecho Fiscal.

2004 Universidad Nacional Autónoma de México, Licenciado en Derecho.

• Consultoría en Derecho Laboral y Litigio, Consultoría en asuntos de Seguridad Social.

El Lic. Martínez se especializa en brindar asesoría a empresas sobre asuntos laborales. Su experiencia reciente incluye: Planear e implementar esquemas laborales relacionados con fusiones y adquisiciones, y sustitución patronal.

Preparar y revisar contratos individuales de trabajo, incluyendo personal sindicalizado, así como personal directivo y expatriados.

Preparación o revisión de Contratos colectivos de trabajo, negociación con Sindicatos y atención y solución de emplazamientos a huelga.

Representar a patrones y empleados en litigio ante las juntas de conciliación y arbitraje.

Preparar y revisar la investigación con la debida diligencia de planes de pensión y opciones de compra de acciones.

Preparación de documentos internos de las empresas en materia laboral, tales como reglamento interior de trabajo, políticas y/o manuales internos, así como lineamientos para el otorgamiento de prestaciones laborales, tales como bonos.

Representar a los clientes que son parte de terminaciones de trabajo.

Asesorar sobre asuntos de seguridad social.

Las operaciones recientes del Lic. Martínez incluyen:

Asesoría a diversas empresas de una amplia gama de industrias sobre los nuevos reglamentos relacionados con el COVID-19 dentro del ámbito laboral en México. Entre otros temas relacionados con COVID-19, algunos de los temas abordados en nuestra asesoría fueron la suspensión de actividades debido a la contingencia sanitaria, las condiciones de cómo la empresa puede reducir las horas de trabajo de los empleados (reduciendo así proporcionalmente sus salarios si fuera necesario), y las nuevas medidas sanitarias requeridas en los lugares de trabajo.

Asesorar, litigar y negociar el contrato colectivo de trabajo en un proyecto relacionado con la construcción de un gasoducto entre los estados de Nuevo León y San Luis Potosí, con un valor de $ 1,000 millones de dólares, el cual implicó aproximadamente 7,000 trabajadores.

Asesorar sobre el manejo de obligaciones laborales y sus contingencias relacionadas con la licitación pública para la transición de los servicios públicos de agua potable, drenaje, alcantarillado, tratamiento y desecho de aguas residuales en la ciudad de Veracruz a un cliente como socio inversionista/operador.

Representar a un cliente en un litigio interpuesto por 1,400 trabajadores estatales; JDV obtuvo una resolución favorable que evitó la transferencia de pasivos laborales calculados en $ 350 millones de pesos.

Asesorar sobre la terminación laboral de todos los trabajadores de una planta en Toluca, Estado de México, así como de todos los trabajadores de una empresa de la industria de cerveza con sede en Monterrey, Nuevo León.

Asesorar sobre la investigación con la debida diligencia en todos los asuntos laborales y de seguridad social relacionados con la compra de una planta en la industria farmacéutica por parte de uno de nuestros clientes.

Representar a un cliente ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de la Ciudad de México respecto al pago de la participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) con resultados favorables para nuestro cliente.

Revisar todos los pasivos laborales y representar después a Brink’s, Incorporated en la investigación de la debida diligencia en asuntos laborales relacionada con la compra de Servicio Panamericano de Protección, S.A. de C.V.

El Lic. Martínez es miembro de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE) y de la Barra Mexicana de Abogados (BMA).