Con fecha 27 de diciembre de 2022, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones.
A continuación, encontrarán un resumen de los puntos principales.
- Se aprueba aumentar los días de vacaciones desde el primer año de servicios a 12 días, los cuales aumentarán en dos días laborables por cada año de servicios hasta llegar a 20 en el quinto año, quedando como se muestra en la siguiente tabla:
| Años laborados | Días de vacaciones |
| 1 año | 12 días |
| 2 año | 14 días |
| 3 año | 16 días |
| 4 año | 18 días |
| 5 año | 20 días |
| De 6 a 10 años | 22 días |
| De 11 a 15 años | 24 días |
| De 16 a 20 años | 26 días |
| De 21 a 25 años | 28 días |
| De 26 a 30 años | 30 días |
| De 31 a 35 años | 32 días |
- A partir del sexto año de servicio, los días de vacaciones aumentarán en dos días por cada cinco años de servicios.
- Los trabajadores tendrán el derecho de disfrutar 12 días de vacaciones continuos, por lo menos, o distribuirlos en la forma y tiempo que desean.
- La reforma entrará en vigor el próximo 1° de enero de 2023.
Quedamos atentos a cualquier duda o comentario al respecto.
*Este artículo es autoría de los Licenciados Fernando Martínez y Karla Almeyra, el mismo puede contener opiniones personales independientemente del despacho de abogados para el que trabaja. En caso de que pretenda aplicar alguna de las disposiciones o interpretaciones comentadas recomendamos que previo a hacerlo consulte a Jáuregui y Del Valle, S.C. o a otro asesor laboral y fiscal calificado de manera formal.
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